Версия для слабовидящих
Телефон/факс:
(84230) 2-22-14

Изменения от 05.04.2021 в Трудовой кодекс РФ

16 апрель 2021, Пятница
486
Ульяновская транспортная прокуратура
Разъясняет изменения в законодательстве

Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ внесены изменения в
1) Трудовой кодекс РФ
1) абз. 2 ч. 2 ст. 391 дополнить словами;
---------------------------------------------------------------------------------------------
Новая редакция абз. 2 ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса РФ   (с 16.04.2021)
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя; (в ред. Фед. закона от 05.04.2021 № 74-ФЗ. Опубл. на официальном интернет-портале 05.04.2021) 
---------------------------------------------------------------------------------------------
2) в ст. 392:
     а) дополнить новой ч. 3;
---------------------------------------------------------------------------------------------
Ст. 391 Трудового кодекса РФ  дополнена ч. 3  (с 16.04.2021)
При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично. (в ред. Фед. закона от 05.04.2021 № 74-ФЗ. Опубл. на официальном интернет-портале 05.04.2021) 
---------------------------------------------------------------------------------------------
    б) ч. 3 считать ч. 4;
     в) ч. 4  считать ч. 5 и заменить слова;
---------------------------------------------------------------------------------------------
Новая редакция ч. 5 ст. 391 Трудового кодекса РФ   (с 16.04.2021)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. (в ред. Фед. закона от 05.04.2021 № 74-ФЗ. Опубл. на официальном интернет-портале 05.04.2021) 
---------------------------------------------------------------------------------------------
Баннеры
баннер баннер баннер баннер баннер
Войти через: