Версия для слабовидящих
Телефон/факс:
(84230) 2-22-14
» » По ситуации по повышению заработной платы на территории МО «Старомайнский район» ИТОГИ 2021

По ситуации по повышению заработной платы на территории МО «Старомайнский район» ИТОГИ 2021

09 февраль 2022, Среда
357
     Мониторингом охвачены 102 работодателя района (охват работников – 811 чел.), в том числе 54 – работодатели, численность работников которых составляет от 3 до 55 человек, остальные 48 работодателей – это микропредприятия, в которых численность работников – до 3 человек.
     В соответствии с утвержденным планом работы на территории района  проведено  18 заседаний межведомственной комиссии по повышению уровня заработной платы. Всего за истекший период на заседания комиссии были приглашены 102 работодателя (100%). 
Заключено 62 соглашения (60,8% от 102).
     Охват работников у работодателей, подписавших соглашения, составляет 506 человек (62,4% от 811).
     Процент повышения заработных плат: 
- 4% - 1 работодатель;
- 6% - 1;
- 7% - 9;
- 10% - 11;
- 14% - 1;
- 15% - 39 работодателей. 
     Невысокие проценты повышения  заработной платы  (от 4 до 7 %) экономически обоснованы работодателями. 
     Так, организация «Водстрой» (соглашение на 4%) является ресурсоснабжающей и рост заработной платы  зависит от роста тарифа на водоснабжение.
     Индивидуальные предприниматели района, заключившие  соглашения о повышении на 6% - 10% (это микропредприятия с численностью работников 1-2 человека, вид деятельности – розничная торговля, находятся в малых по численности населения населенных пунктах района), обосновывают такой рост невысокой выручкой от продаж и тем, что их работники работают по 0,5 и 0,25 тарифной ставки.
     40 работодателей   из 102 приглашенных на комиссию пока не приняли решение о подписании соглашений, работа с данными работодателями будет продолжена. 
     По последним   данным статистики темп роста среднемесячной заработной платы в районе  составил 105%. В номинальном выражении – это 27 387,1 рублей. 
     Самый высокий темп роста наблюдается в деятельности научной и технической – 173,6;  в  обрабатывающей отрасли 151,9%; в отрасли «Строительство» - 126,6;  в розничной торговле – 114%; по административной деятельности – 112,8; в образовании – 107,5. 
     По уровню заработной платы среди районов Ульяновской области наш район занимает 21 место.
     Напоминаем, что по вопросам труда и заработной платы работает телефон «горячей линии» (8 84 230 (2 36 75)), принимаются жалобы граждан. За 2021 год и истекший период 2022 года жалоб и звонков не поступало.
Баннеры
баннер баннер баннер баннер баннер
Войти через: