Защита трудовых прав инвалидов
Разъясняет старший помощник прокурора Старомайнского района Мухамедов Р.Р.
Согласно ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
В соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации» одной из дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан, обеспечиваемых государством, является квота для приема на работу инвалидов.
Согласно действующему законодательству работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
В случае нарушения трудовых прав инвалидов, они вправе обратиться с жалобой в органы государственной инспекции труда и органы прокуратуры по месту нахождения работодателя.
Похожие материалы:
22 декабрь 2020, Вторник
С 1 января льготная парковка для инвалидов будет действовать на основании данных ФРИ
08 июль 2020, Среда
Для подтверждения права на бесплатную парковку инвалиду потребуется внести данные об автомобиле в специальный реестр
29 апрель 2020, Среда
Работодателям установлены новые сроки отчетности о приеме на работу и увольнении