По ситуации по повышению заработной платы на территории МО «Старомайнский район»

     Мониторингом охвачены 125 работодателей района (охват работников – 883 чел.), в том числе 45 – работодатели, численность работников которых составляет от 3 до 55 человек, остальные 80 работодателей – это микропредприятия, в которых численность работников – до 3 человек.
     В соответствии с утвержденным планом работы на территории района проведено 15 заседаний межведомственной комиссии по повышению уровня заработной платы. Всего за истекший период на заседания комиссии были приглашены 83 работодателя, за прошедшую неделю – 11.
     Заключено 55 соглашений, в том числе за прошедшую неделю - 2.
     Охват работников у работодателей, подписавших соглашения, составляет 370 человек (41,9% от 883).
     Процент повышения заработных плат:     Невысокие проценты повышения заработной платы (от 4 до 7 %) экономически обоснованы работодателями.
     Так, организация «Водстрой» (соглашение на 4%) является ресурсоснабжающей и рост заработной платы зависит от роста тарифа на водоснабжение.
     Индивидуальные предприниматели района, заключившие соглашения о повышении на 6% - 10% (это микропредприятия с численностью работников 1-2 человека, вид деятельности – розничная торговля, находятся в малых по численности населения населенных пунктах района), обосновывают такой рост невысокой выручкой от продаж и тем, что их работники работают по 0,5 и 0,25 тарифной ставки.
     28 работодателей из 83 приглашенных на комиссию пока не приняли решение о подписании соглашений, работа с данными работодателями будет продолжена.
     По последним данным статистики темп роста среднемесячной заработной платы в районе составил 106%. В номинальном выражении – это 27 522,4 рублей.
     Самый высокий темп роста наблюдается в обрабатывающей отрасли (157,6% - 25 610,5 рублей). В отрасли «Строительство» темп роста к аналогичному периоду прошлого года составляет 128,7%, 27 317,1 рублей; в розничной торговле – 110,7%, 28 309,5 рублей; по административной деятельности – 109,6%, 28324,1 рубль; в образовании – 109,0%, 25 578,7 рублей.
     По уровню заработной платы среди районов Ульяновской области наш район занимает 15 место.
     Ежемесячно проводится мониторинг заработной платы по предприятиям и организациям района. В результате данного мониторинга задолженности по заработной плате в организациях муниципального образования «Старомайнский район», организаций, находящихся в режиме массового нахождения работников в отпуске без сохранения заработной платы по состоянию на 01 декабря 2021 года не выявлено.
     По вопросам труда и заработной платы работает телефон «горячей линии» (8 84 230 (2 36 75)), принимаются жалобы граждан. За истекший период 2021 года жалоб и звонков не поступало.