По ситуации по повышению заработной платы на территории МО «Старомайнский район» за 2023 год

Мониторингом работодателей района по вопросам повышения заработной платы в 2023 году  были охвачены 139 работодателей района (охват работников составил 1400 человек).

В соответствии с утвержденным планом работы на территории района за 2023 год  проведено  24 заседания межведомственной комиссии по повышению уровня заработной платы. На заседания комиссии были приглашены и заслушаны 160 работодателей. Также были организованы 47 выездов в организации района.

Подписано 52 соглашений о намерении повысить заработную плату (охват работников составил 320 человек).

Процент повышения заработных плат: 

• 4% - 3 работодателя;
• 5,5 - 6% -2;
• 7% - 12;
• 10% - 15;
• 14% - 1;
• 15% - 18;
• 20% - 1 работодатель.

У 7 субъектов малого предпринимательства и у 18-ти образовательных  организаций оформлены коллективные договоры (охват работников – 803 человека), в которых предусмотрена индексация заработной платы на размер не ниже индекса потребительских цен, сложившегося на территории Ульяновской области. Данные коллективные договоры зарегистрированы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов.

Соглашения об индексации заработной платы работников в 2023 году были подписаны 6-тью хозяйствующими субъектами (охват работников – 109 человек).

Указанные соглашения были подписаны в конце 2023 года и действуют с 01.01.2024.

По НДФЛ исполнение плана за 2023 год составляет 106,7%, сверх плана в бюджет района поступило 1,23 млн. рублей.  Анализируя динамику по налогу на доходы физических лиц к 2022 году поступления увеличились на 1,9 млн. рублей, темп роста составил 110,6 %.

В целом по району по последним  данным статистики (за январь – май 2023 года) темп роста среднемесячной заработной платы в районе  составил 113,7%.  В номинальном выражении, что составляет 33 421,8 рублей.  По уровню заработной платы среди районов Ульяновской области наш район занимает 17 место.

Самый высокий темп роста наблюдается в отрасли «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» - 136,8% (30 551,7 рублей); в «Государственном управлении и социальном обеспечении» - 116,9% (33 469,3 рублей), в отрасли «Торговля и ремонт автотранспортных средств» - 116,5% (35 760,5 рублей); в отрасли «Деятельность финансовая и страховая» - 117,1% (25567,7 рублей); в «Образовании» – 114,8% (32 310,6 рублей); в ресурсоснабжающих организациях – 111,2% (37 471,7 рублей).

В результате проведенного мониторинга организаций, имеющих задолженность по заработной плате и находящихся в режиме  массового нахождения работников в отпуске без сохранения заработной платы, по состоянию на текущую дату не выявлено.

Организована работа телефона «горячей линии» с целью получения информации о фактах нарушения трудового законодательства, неформальной занятости и укрепления дисциплины оплаты труда. За 2023 год жалоб и обращений граждан на телефон «горячей» линии не поступало.

Таковы итоги работы в данном направлении за 2023 год.