По ситуации по повышению заработной платы на территории МО «Старомайнский район» на 14.02.2024

На 2024 год разработан и утвержден План работы по повышению уровня заработной платы и укреплению дисциплины оплаты труда.

В соответствии с утвержденным планом работы на территории района по состоянию на 14.02.2024  проведено 2 заседание межведомственной комиссии по повышению уровня заработной платы. На заседания комиссии были приглашены и заслушаны 17 работодателей. Также был организован 3 выезд в организации района.

Подписано 52 соглашения о намерении повысить заработную плату  (охват работников – 320 человек).

Процент повышения заработных плат: 

• 4% - 3 работодателя;
• 5,5 - 6% -2;
• 7% - 12;
• 10% -  15;
• 14% - 1;
• 15% - 18;
• 20% - 1 работодатель.

У 7 субъектов малого предпринимательства и у 18-ти образовательных  организаций оформлены коллективные договоры (охват работников составляет 803), в которых предусмотрена индексация заработной платы на размер не ниже индекса потребительских цен, сложившегося на территории Ульяновской области. Данные коллективные договоры зарегистрированы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов.

Соглашения об индексации заработной платы работников в 2023 году были подписаны 6-тью хозяйствующими субъектами (охват работников – 109 чел.).

Указанные соглашения были подписаны в конце 2023 года и действуют с 01.01.2024.

Мониторингом работодателей района по вопросам повышения заработной платы в 2024 году  будут охвачены 139 работодателей района (охват работников которых составит 1808 человек). 

Ведется работа по актуализации Соглашений о намерении повышения заработной платы на период 2024-2026 года и Локального соглашения об индексации заработной платы на 2024 год.

В целом по району по последним  данным статистики за период с января по октябрь 2023 года темп роста среднемесячной заработной платы в районе  составил 113,7%. В номинальном выражении – это 33527,80 рублей (данные получены из статистического бюллетеня по каталогу №01-26). 

Самый высокий темп роста наблюдается в отрасли «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» - 125 % (35088,30 руб.); «Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение» - 118,60 % (34520,50 руб.); «Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств» - 118,5 % (38003,10 руб.); «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» - 114,40 % (18654,20 руб.); в ресурсах снабжающих организаций «Обеспечение электрической энергией, газом и паром» - 116,40 % (40167,80 руб.); «Образование» - 112,70 % (30535,30 руб.). 

В результате проведенного мониторинга организаций, имеющих задолженность по заработной плате и находящихся в режиме  массового нахождения работников в отпуске без сохранения заработной платы, по состоянию на текущую дату не выявлено. 

Анализируя динамику по налогу на доходы физических лиц за январь 2024 года, поступления к аналогичному периоду прошлого года увеличились на 162,4 тыс. рублей, темп роста составили 118,7 %. По НДФЛ исполнение плана за январь 2024 года составляет 117,1 %. 

Организована работа телефона «горячей линии» с целью получения информации о фактах нарушения трудового законодательства, неформальной занятости и укрепления дисциплины оплаты труда. За истекший период 2024 года жалоб и обращений граждан на телефон «горячей» линии не поступало.